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浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于印發(fā)“助企開門紅”活動實施方案的通知

網(wǎng)站編輯:浙江圣泰安全技術(shù)有限公司 │ 發(fā)布時間:2022-01-20 

各市應(yīng)急管理局,廳機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位:

根據(jù)《中共浙江省委辦公廳關(guān)于開展“助企開門紅”活動的通知》要求,現(xiàn)將《浙江省應(yīng)急管理廳“助企開門紅”活動實施方案》印發(fā)給你們。請按照方案要求,結(jié)合工作實際,認真抓好落實。



浙江省應(yīng)急管理廳

2022年1月12日



浙江省應(yīng)急管理廳“助企開門紅”活動實施方案


為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省委十四屆十次全會精神和全國應(yīng)急管理工作會議精神,以高水平安全服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)一季度“開門紅”“開門穩(wěn)”,根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于開展“助企開門紅”活動的通知》要求,結(jié)合我廳實際,制定如下方案。

一、活動時間

1月底前,廳領(lǐng)導(dǎo)率調(diào)研服務(wù)組分赴各地開展首次“助企開門紅”活動;原則上每季度需開展助企服務(wù)活動1次以上。

二、活動內(nèi)容

(一)廳“助企開門紅”活動重點面向全省危險化學(xué)品、工礦商貿(mào)領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)。

(二)活動重在精準破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位、安全素養(yǎng)水平低、應(yīng)急處置能力弱等問題,以更加貼心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),助推企業(yè)提升安全素養(yǎng)、消除安全隱患、遏制安全事故,確保實現(xiàn)“開門紅、開門穩(wěn)”。

(三)主動到發(fā)展困難和面臨問題較多的企業(yè),研究和落實幫扶舉措,著力破除企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)工作的痛點難點堵點;在重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點項目研究解決企業(yè)反映的政策難題,補齊政策短板;結(jié)合當(dāng)前防疫形勢,指導(dǎo)企業(yè)慎終如始做好生產(chǎn)中的疫情防控工作。

三、活動方式

(一)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)。深入企業(yè)廠礦車間實地考察調(diào)研,指導(dǎo)幫助企業(yè)排查整改安全隱患,召開現(xiàn)場調(diào)研座談會、征求意見會,面對面聽取企業(yè)訴求,力求當(dāng)場推動解決。

(二)進企宣傳服務(wù)。通過進企安全宣傳教育、專家指導(dǎo)服務(wù)等方式,提升企業(yè)全員安全責(zé)任意識、安全技能、安全知識和應(yīng)急處置能力。

(三)緊盯問題整改。開展助企服務(wù)“回頭看”,緊盯企業(yè)反映的問題,強化責(zé)任,及早閉環(huán)落實解決;對已解決問題要鞏固活動成果,防止問題反彈。

四、活動分組

成立以廳領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責(zé)人和直屬事業(yè)單位專家為組員的調(diào)研服務(wù)組。具體分組如下:

第一組

組  長:陳  浩

組  員:辦公室、基礎(chǔ)處、應(yīng)科院、宣教中心

聯(lián)系服務(wù)地市:杭州市、嘉興市、衢州市

第二組

組  長:李公杭

組  員:?;?、執(zhí)法處、應(yīng)科院

聯(lián)系服務(wù)地市:寧波市、紹興市、舟山市

第三組

組  長:金  政

組  員:法規(guī)處、督查處、應(yīng)科院

聯(lián)系服務(wù)地市:溫州市、金華市、臺州市

第四組

組  長:陳玉鋒

組  員:指揮中心、救援處、應(yīng)科院

聯(lián)系服務(wù)地市:湖州市、麗水市

五、活動要求

各調(diào)研服務(wù)組要按照“高質(zhì)量、應(yīng)急味、真效果”的要求,聚焦目標(biāo)任務(wù),強化服務(wù)舉措,實打?qū)崕椭髽I(yè)解決安全發(fā)展難題、補齊安全生產(chǎn)短板、提升本質(zhì)安全水平,確?;顒右姵尚?。

(一)著力破難解困。要突出需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,真正下沉企業(yè)一線了解訴求,對不能當(dāng)場解決的問題要明確解決時限,對超期未辦結(jié)的事項列出清單,加快推進,對確因客觀原因無法解決的,做好耐心解釋,做到事事有回音、件件有著落。

(二)注重服務(wù)實效。要堅持以質(zhì)量論英雄、不以數(shù)量定勝負,把助企服務(wù)作為常態(tài)化工作貫穿始終,指導(dǎo)企業(yè)加強安全生產(chǎn)風(fēng)險防控、落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全隱患排查治理體系,幫助企業(yè)實現(xiàn)以安全為前提的“開門紅”。

(三)切實改進作風(fēng)。要力戒形式主義、官僚主義,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則,堅持輕車簡從,厘清親清政商關(guān)系,不給企業(yè)增加額外負擔(dān),不影響企業(yè)的正常生產(chǎn),到基層調(diào)研時市、縣(市、區(qū))陪同人員不超過2人??山Y(jié)合近期歲末年初安全檢查一并進行。